С дефицитом кадров, конечно, катастрофа. На депслушаниях по развитию кадрового потенциала прозвучала вот такая информация:
Причины текучести персонала:
— неконкурентная зарплата;
— высокая трудовая нагрузка.
Текучка кадров выросла больше чем в 2,5 раза и составила 41%. При этом «за весь 2023 год число предложений о работе для курьеров выросло в 3,7 раза (+267%) в сравнении с 2022 годом, а размер зарплатных предложений изменился за год примерно на 30% и составил 95 000 рублей в месяц по стране», — цитирует РИА Новости исследование сервиса «Авито Работа».
Посмотрел вакансии в Саратове — предлагаемые зарплаты курьеров сопоставимы со средней по стране.
В общем, ничего удивительного, что выбирают доставку, а не завод. Проще устроиться курьером, чем долго учиться и идти работать на производство. За те же деньги.
Денис Буланов
